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Comparação lado a lado entre os celulares Apple iPhone 12 mini vs Apple iPhone 12, diferenças, prós, contras e especificações técnicas completas.

A principal diferença entre o iPhone 12 e o 12 Pro, é que o segundo é o único que traz uma câmera telefoto. Além disso, ele também traz o sensor LiDAR que permite, por exemplo, fazer fotos ...

Novos celulares da Apple ganharam novo design, conexão com rede 5G e novo processador A14 Bionic; celulares já estão à venda no Shoptime com frete grátis para todo o Brasil.

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O iPhone 12 Mini tem uma diferença para o principal modelo: o tamanho. Enquanto o iPhone 12 tem uma tela de 6,1 polegadas, a versão Mini tem 5,1 polegadas. O preço também é diferente: o iPhone 12 Mini chega ao mercado norte-americano por US$ 699.

Tutorial para cadastrar seu celular junto ao serviço de SMS da Caixa Econômica Federal - Serviço este gratuito e que aumenta a segurança dos clientes.

Como cadastrar o número do celular no App da caixa econômica federal. É um serviço gratuito de envio de alertas financeiros via SMS. Pelo serviço de SMS você também recebe o código de ...

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Em seguida, cadastre o seu cartão de crédito Caixa, preenchendo o número e a senha. Por fim, clique em "Confirmar"; Insira o número do seu celular cadastrado para receber um SMS de ativação e clique novamente em "Confirmar"; Você receberá um código de confirmação via SMS. Informe o código recebido, clique em "Confirmar" e pronto!

Atualizou seu aplicativo caixa e precisa ativar ou cadastrar seu dispositivo novamente. 100 Ponto Final. •. 159K views 2 years ago. Vídeo Tutorial de hoje explico como habilitar mensagens...

A empresa não é obrigada por lei a pagar o vale-alimentação (ou o vale-refeição) aos seus colaboradores — ao contrário do que acontece, por exemplo, com o vale-transporte. Acordos individuais ou coletivos com empresas podem garantir o benefício do vale-alimentação em alguns casos, mas, na CLT, essa obrigação não existe.

Por cautela, sugerimos que antecipadamente, quando o empregado perceber que o vale não está sendo pago e que não conseguirá ir trabalhar por este motivo, entregue uma carta ao empregador informando que faltará ao trabalho por não ter condições financeiras de pagar a sua condução.

Todo trabalhador demitido sem justa causa recebe uma indenização depositada pelas empresas, que deve ser paga em até 10 dias após o desligamento. No entanto, o que acontece se a empresa não pagar a taxa de rescisão em dia? Nestes casos, o trabalhador deverá receber multa conforme os termos do artigo 477 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Se a empresa atrasar o pagamento, quer por esquecimento, quer por vontade própria, ela precisará pagar acréscimos legais que incidem sobre o valor do tributo ou contribuição. Estes acréscimos se referem às multas e aos juros de mora, e servem para desestimular o pagamento fora do prazo e compensar a perda monetária do órgão arrecadador.

No caso do vale-alimentação e do vale-refeição, a empresa não pode cancelá-los se estiverem previstos em convenções ou acordos coletivos. Mas podem se esses acordos perderem a validade. Caso a empresa tenha feito isso, só resta aos empregados negociar para que sejam incluídos no novo acordo coletivo.